2020-09-08 17:05:21
据《南华早报》周一(9月7日)报道，华为公司修改内部员工认股规则，工作时间达到5年以上的员工可以购买相当于他们过去5年25%收入的公司虚拟股票。华为并不是一家上市公司，但是其内部虚拟股票在过去近10年间增值约45%。随着美国贸易制裁的冲击，华为决定通过向员工出售股票来筹集资金。
虚拟股份旨在帮助公司在这些挑战中留住人才，并确保研发资金。华为的研发预算占其2019年收入192亿美元的15.3％，使其成为全球科技行业研发方面的第五大投入者。
值得注意的是，如果在完成连续八年的工作之前离开了华为，员工就必须变卖所持有的虚拟股份，因此有利于帮助公司保留人才。
据报道，2010年华为虚拟股票每股价格为5.42元人民币，2019年则增至7.85元，10年间增值约为45%。华为公司在全球的雇员总数超过19万，而持有公司虚拟股票的员工数量为104572人。
《南华早报》报道称，华为公司的发言人没有回答有关公司修改员工认股规则的问询。
随着中美进入技术贸易战，华为面临越来越多的美国制裁，以及华盛顿对其他国家施加的禁用华为5G的压力。
今年1月曾有报道称， 华为公司正在跟多家银行谈判，计划在海外融资20亿美元，分别从银行贷款10亿美元、发债融资10亿美元，此举意在证明华为依然有扩张能力。
华为公司表示，该公司运营所需要的资金主要来自于企业自身经营积累和外部融资两部分，以企业自身经营积累为主，这在过去5年占比高达约90%，而外部融资则作为补充，在过去5年占比约为10%。
另一方面，除了中美关系的紧张局势加剧以外，随着中国与印度的紧张关系逐渐升温，华为也面临被世界第二大手机市场淘汰的危险。
