2013-06-06 09:01:09
辞职呈现“高层化”趋势，部分高管或为减持提前铺路
商报记者 曾芳
重庆商报讯 上市公司高管辞职潮再起。昨日晚间，南江B、两面针、双成药业等3家上市公司发布高管辞职报告。据商报记者统计，到今天为止，进入6月后的短短6天，就有29家上市公司发布高管辞职公告，共有36位高管宣布辞职。业内人士认为，上市公司高管频繁辞职涉及多种因素，但不排除部分持有上市公司股票的高管为减持而提前铺路。
辞职呈现“高层化”趋势
昨日晚间，南江B、两面针、双成药业等3家上市公司发布高管辞职报告。据商报记者统计，到今天为止，进入6月后的短短6天，就有29家上市公司发布高管辞职公告，涉及36位高管，相当于平均每天有6人辞职。
从职位变动情况来看，高管辞职正呈现出“高层化”趋势。总裁、董事长、总经理等高层管理人员辞职的现象屡见不鲜。
本报统计显示，6月份宣布辞职的总裁、副总裁有4人，分别为紫金矿业罗映南、珈伟股份赵燕生、大禹节水门旗和东阿阿胶于波；副董事长有2人，分别是昌九生化宋建平、深桑达张静；总经理或副总经理则有11位。
值得关注的是，不少上市公司高管甚至“扎堆”辞职。其中，工大高新辞职高管人数最多，董事及财务总监李文婷、监事会主席张克秀、监事张崇等3位高管集体辞职；天业通联、南江B有两位副总经理在同一天宣布辞职；昌九生化、深桑达等均有2位高管同时辞职。
部分高管或为减持铺路
在上市公司给出的高管辞职原因中，个人原因、工作变动是最常见的理由。如昌九生化董事、副董事长、总经理宋建平和董事王明招，均为因工作需要辞职；珈伟股份副总裁赵燕生、杉杉股份副总经理范宝富和常宝股份董事、副总经理严献忠等10多位高管，均为因个人原因辞职。
在最近这波辞职潮中，常宝股份董事、副总经理严献忠的辞职比较引人注目。
常宝股份今年一季报显示，严献忠持有1163.71万股限售股票，为公司前十大股东，持股比例为2.91%。而2010年9月21日上市的常宝股份，将于今年9月迎来解禁期。按照相关规定，在职高管每年减持不得超过25%，且辞职半年后不能减持。严献忠的辞职意味着，他可以在6个月后“清空”持有的全部股票。以昨日10.65元的收盘价计算，其持有的股份市值达1.23亿元。
同样具有减持动机的还有天业通联副总经理李田农。去年年报显示，李田农目前持有公司131.3万股，较去年中报显示的持股数减持43.77万股。与此同时，公司还有6757万股限售股将于8月12日解禁流通。
高管频辞职对企业不利
上市公司高管辞职为何会在近期频频出现？
华融证券投资顾问李侠指出，从近期上市公司高管辞职的事件来看，主要有两方面原因：一是监管层加强了监管力度，上市公司特别是一些创业板、中小板个股业绩频频变脸，加上监管机构的查处，致使上市公司高管辞职的频频辞职；另一方面，近几年来创业板、中小板上市公司数量很多，很多公司高管持有的股份即将迎来解禁期，为回避“离职半年内不得减持”的政策约束，高管们往往通过辞职达成减持或套现的目的。
“高管辞职的原因多种多样，企业经营好坏、行业发展前景、股权纠纷等都可能成为高层变动的诱因。此外，套现原始股份也是重要原因之一。”国元证券投资顾问赖艺棠表示，不管因何种动机辞职，高管频繁辞职都对上市公司的发展存在不利影响，企业更需要稳定的经营班子和长期看好公司发展的高管。
