蓝领短缺世界性难题！去吧，去做一个骄傲的建筑工人！

　　【以色列急招2万中国工人：工人短缺致房价飞涨】

　　9月22日讯|以色列政府20日批准一项计划，决定引入两万名中国建筑(6.55 -0.07 -1.06%)工人，从而加快建筑工程进度和降低持续飞涨的房价。这项计划由以色列财政部长摩西·卡隆提出，当天在以色列内阁会议上讨论通过。以色列总理本杰明·内塔尼亚胡说：“我们这样做是为了加快新公寓的建设进度。”

　　为何中国工人抢手？

　　劳动成本低

　　(通常为以色列同行一半)

　　劳工素质相对较高

　　经验丰富

　　工作速度快

　　(比以色列和巴勒斯坦等国工人快50%)

　　工人短缺致房价飞涨

　　“在我看来，这是降低住房价格的必要和重要措施。每个措施总有负面影响，但从整体考虑，这将有利于建造许多公寓，从而增加供给，最终改变房价走势，”内塔尼亚胡说。

　　法新社报道，以色列建筑行业目前约有21.6万名工人，其中包括3.7万名巴勒斯坦人，另外6000名外籍劳工中约有3700名中国人。以色列财政部曾经表示，由于巴勒斯坦建筑工人的工作许可证时常因安全原因取消，加上以色列和巴勒斯坦有经验的建筑工人短缺，以色列建筑行业已经出现人手不足的问题。

　　在以色列政府看来，建筑工人缺乏是造成国内房价持续飞涨的一大因素。内塔尼亚胡今年5月受命组阁后表示，他将努力降低房价，取消市场垄断。此后，大批引入外籍劳工的想法被提上政府优先议程。

　　而之所以看中中国劳工，以色列主要考虑的还是劳工成本和工作效率。《耶路撒冷邮报》报道，卡隆认为，中国工人大批涌入不仅可以降低劳工成本，而且能够将高层建筑的施工进度缩短20%至30%。他说，中国工人“作为高素质和有经验的劳动力，对于增加住房供给尤为重要”。以色列财政部估算，在建设高层建筑方面，中国建筑工人的速度比以色列和巴勒斯坦等国工人快了50%。

　　承诺保护工人权利

　　对于政府引入大批中国建筑工人的计划，以色列国内媒体在报道中也指出这项计划遭到一些批评或引发担忧。

　　以色列总检察长耶胡达·魏因施泰因反对这项计划，理由是以色列和中国两国缺乏相关的正式协议。目前，到以色列工作的中国人都是根据以色列和中国公司之间签署的劳务合同派遣。媒体报道，这些劳工需要向中间人支付数百或数千美元的中介费用，才能得到在以色列工作的许可证。

　　《国土报》报道，这项计划引发了人们对于腐败和剥削工人的担心。以色列中央统计局的数据显示，外籍劳工工资虽然高于以色列最低工资标准，但通常只有以色列同行的一半。

　　对于外界的反对声，以色列财政部20日发表声明说，由于情况急迫，以色列决定在没有双边协议的情况下引入中国工人，同时建立相应机制，确保这些工人的权利受到保护，防止他们向中间人付费得到工作许可证。

　　法新社和英国《阿拉伯圣城报》报道，以色列和中国此前就派遣中国劳工赴以工作的协议进行谈判，但一直未能达成协议。以色列政府一名官员透露，中方希望以色列当局承诺不把中国劳工派往约旦河西岸犹太人定居点工作。以色列方面统计，为40万人建设的这些定居点约占以色列建筑工程项目的3%。

　　【去英国挣钱！建筑工人周薪一千英镑 】

　　2014年12月10日讯|由于没有足够的英国本地劳工从事砌墙工作，英国正以每周1000英镑的薪酬从葡萄牙聘请砖瓦匠。

　　而葡萄牙本国的就业情况也确实不太乐观，失业率高达14.6%，远高于英国的6%；同时，葡萄牙工人的年薪也比英国低，平均年薪是1万英镑，英国则高达2.65万英镑。

　　目前英国奇缺熟练工人，这一现状直接导致雇主向工人支付双倍薪酬，日薪可达200英镑。

　　一个月前，《每日邮报》就曾报道过类似的劳工短缺问题，英国最大的三明治制造商因无法在本地招募到足够的生产线工人，远赴匈牙利招工。

　　英国最大的三明治制造商因无法在本地招募到足够的生产线工人，远赴匈牙利招工

　　三明治工厂的工人在工作。他们的老板仍在为2016年在北安普敦开业的价值3500万英镑的工厂招工。

　　猎头企业Manpower的招聘专员James Hick透露，葡萄牙现已成为建造商的热门招工地点，而能源公司则青睐西班牙的工程师。他说：“如今英国奇缺熟练技术工人，像是砖瓦匠、水管工、电工、机械工程师和大型载货车驾驶员等工种。按今年年初的标准，这些工人在本地的周薪应该为500英镑，但现在由于英国技术工人短缺，他们如今的周薪已高达1000英镑。”

　　英格兰贝德福德医院招聘护士的广告出现在葡萄牙波尔图的喜来登酒店里。

　　James Hick补充道：“一些行业所面临的技术工人短缺的压力非常大，这一点在东南部和伦敦地区的建筑行业表现尤为明显。”

　　James Hick还批评英国企业在经济衰退时中止了培训计划，又在建筑工程激增时对用工短缺问题置之不理。

　　西约克郡保守党议员Philip Davies说：“本国人做不了的工作，他国人却可以完成，这太令人悲伤了。这也是为什么政府要强调学徒制，学徒制可以教人们社会需要的技能，而不是将人们送到大学去学一些用不着的课程。”

　　伦敦一家瓦匠工程公司Guirard & Dicks的负责Mark Dicks表示，今年他招募的半数工人都来自海外，主要来自乌克兰和波兰两国，这些工人每天的薪资为200英镑。他说：“如果东欧工人不来英国工作，英国的用工短缺问题就会加剧。”

　　工人短缺的部分原因是薪资不理想。砖瓦匠协会的Malcolm Thorpe表示，1000英镑的周薪简直太离谱。他补充道：“如果我们能坚持培训工人，那我们就能度过难关。现在首要的事情就是培训。”

　　连锁高街品牌next将雇佣成千上万的廉价东欧工人。

　　在一份面向1000家企业进行的调查中，Manpower公司发现，由于熟练工人短缺，伦敦三分之一的大型建筑公司不得不放弃利润可观的项目。

　　英国商务大臣Vince Cable于12月9日宣布政府将会履行承诺，在本届国会中启动200万学徒训练的项目。

　　英国社区与地方政府部门的一名发言人表示：“过去4年来，政府主导的项目已经推进了英国的建设，并且创造了数以万计的工作岗位。今年11月，政府已经与住房建筑商达成一致，要在整个英国创造数万个工作岗位和培训学徒，以培养本土的建筑人才，为未来的发展增加助力。”

　　对于这一事件，网友们也积极发言：

　　被赞次数最多的这条评论出自北京网友之手，看来在找工作这件事儿上中西方都是相通的。

　　【澳洲砌砖工日薪超过4000元 你心动了吗？】

　　10月2日讯|近些年，随着房地产热潮持续高涨，澳洲亟需各类技工，尤其是砌砖工（俗称泥瓦匠）。

　　据当地媒体报道，三年前，一名砌砖工每砌1000块砖的报酬约为900澳元（1澳元约合4.47人民币）。由于砌砖工严重短缺，现在悉尼的砌砖工每砌1000块砖的报酬已经超过1500澳元，直逼2000澳元。按工人一天砌500块砖来计算，日薪超过4000人民币！

　　砌砖工快到碗里来！

　　最近，为了砌砖工的事儿，澳洲房地产和建筑行业的80名大佬齐聚悉尼西部某俱乐部，专门讨论如何解决人手短缺问题。

　　悉尼和墨尔本的主要住宅建筑商反映，砌砖工严重短缺导致一些在建项目工期延长了一年之久。

　　澳洲砌砖培训基金主席乔夫·诺伯说，人们志向改变是造成现状的原因之一。现在，为人父母者都不希望自家孩子做砌砖工，他们更倾向于电工、水管工和木工等职业。

　　据澳洲砌砖培训基金统计，澳洲目前约有22000名砌砖工人，远远不能满足市场需求，特别是在新南威尔士州。

　　在新南威尔士州，2012年参加为期三年的砌砖学徒实习项目的人数较少，直接造成了该地区合格砌砖工短缺的现状。砌砖工报酬不断上涨也没能吸引到更多学徒。

　　如何去澳洲当砌砖工？

　　既然澳洲人民不愿意当砌砖工，那么外国人是否有机会补个缺儿？

　　澳大利亚新石器留学移民的分析师提醒说，砌砖工不但工资待遇优厚，而且居然在澳大利亚独立技术移民的清单上。

　　某留学移民机构提供的数据显示，2015-2016财年澳洲砌砖工的移民配额高达1656个，但是截止到第一季度却只使用了15个名额。所以，如果你认为去澳洲工作很难，那是因为你没有选对专业。

　　什么样的人才够资格以砌砖工的名义移民澳大利亚呢？

　　有机构说，首先，你需要完成一项相关的砌砖工课程。目前仅有极少数的学校为国际学生提供此类课程。

　　其次，你在毕业之后需要为相关行业雇主工作一年以通过职业评估，若英文和移民分数达标，即可获邀递交永居申请。

　　【北美 建筑工人哪里去了？】

　　9月27日讯|美国建筑业闹人力荒，木匠、水泥工等专业技工和管理人才招聘不易，归因于房市衰退期间流失的人力回流不多，这些建筑工不是离开职场，就是转换跑道到石油业这类待遇更好的行业。

　　■While debate rages on about whether demand or supply factors are more to blame for the sluggish home-construction recovery most industry observers and participants agree on at least one point: Construction labor is in short supply.

　　美国建筑业的景气復甦迟缓，是否受供需因素作祟？业界对此掀起激辩，但大部分產业观察家和业界人士至少在一点上取得共识：建筑工人严重短缺。一项日前出炉的调查发现，超过8成的营建公司抱怨专业技工难觅，尤以木匠、钣金工、水泥工等最难招聘。

　　儘管这几年美国房市回温，建筑业建案仍多受到专业技工不足阻碍，这种缺工情况近来更变本加厉，原因包括新屋销售今年来年增21.2％，商业建案也稳定成长。

　　美国建筑承包商协会（Associated General Contractors of America，AGC）9月中公布的调查显示，1358家被询问对劳动市场看法的营造商中，86％回应表示，在招募时薪技工与全职的监工和专业人员上遇到困难。

　　木匠工人 最难找

　　被问及哪一项技术时薪工最难找，总是招不到人，73％受访者都回答木匠，65％提到钣金工，63％表示是水泥工。而在招聘全职管理人员方面，55％受调营造商指出，专案经理及监工很匮乏，43％提到专业估量师不足，34％则说工程师缺得紧。

　　人力短缺造成建筑业景气比预期疲弱。盖房子的过程环环相扣，墙没砌好就不能装窗户，地基没打好就不能砌墙，任何一个环节拖延就会使整个工期延宕。

　　美国劳工部资料显示，建筑业从2006年4月高峰到2011年1月谷底期间，据估计流失230万劳工。很难找到资料追踪这些工人离开建筑业后的去向，可能有些人完全离开职场。

　　部分人转职到油气业讨生活，即便石油业受油价暴落打击陷入低潮，他们寧可等待这个行业景气回温后的聘雇机会。还有外籍劳工美国梦碎，索性收拾行囊回乡。不管怎么说，回到建筑老本行重操旧业的人少之又少。

　　科罗拉多州承包商Gallegos Corp.开发长里托（David Little）指出：「他们在油田工作赚的钱是在建筑工地的2倍，很难把他们从那样高薪的地方拉回来。」

　　祭出高薪 盼留住工人

　　儘管建筑业聘雇人数从2011年初的低点到今年8月，已回弹17.6％达到近640万，但与房市泡沫破裂之前的高峰770万相比仍有段差距。

　　针对建筑业令人头痛的缺工问题，AGC提了几个解决办法，建议与其向离开建筑业的工人招手，要他们回来重拾老本行，倒不如多把心思放在招募新血。AGC并主张提高中等技职教育的联邦补助，多引进技术移民投入建筑工地。

　　田纳西州承包商PBG Builders Inc.执行长芬奇（John Finch）指出，AGC调查的受访业者虽大多表示，为了留住人才并吸引求职者上门，他们已提高工资，但薪水还有上调空间。

　　全国住宅营建商协会（National Association of Home Builders）首席经济学家克洛（David Crowe）表示：「我想年纪大的建筑工人乾脆就辞职不干。除此之外，我还听过有人改行跑去开大卡车。」

　　他发现他们协会成员相当挂虑人力短缺问题，他说：「那代表他们得多付点薪水，可是这样会压缩利润。」