2019-11-16 15:59:12
据外媒The Verge报道，谷歌(1334.87 23.41 1.78%)的“TGIF”内部每周例会象征着该公司自称为透明企业文化的信念，使员工有机会与治理层讨论未来计划。但是面临会议内容不断被泄漏的情况，谷歌将会议改为每月举行一次，并将工作重点从员工的政治顾虑转移到其他地方。
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）周四在发给员工的电子邮件中说道，以前每周举行一次的TGIF会议现在将改为每月举行一次，并将仅关注“产品和业务战略”。
在说明中，皮查伊首先赞扬谷歌通过其庞大的员工队伍所取得的成就。他写道：“但是在其他地方，例如TGIF，我们的规模正在挑战我们的发展。传统上，TGIF提供了一个聚会，分享进度和提出问题的地方，但是它不能以当前的形式运行。”
他写道，员工“对TGIF抱有不同的期望”，有些希望听到有关“产品发布和业务战略”的消息，而有些希望得到“关于其他主题的答案”。皮查伊表示，公司中只有大约25%的人每周观看会议。
他还表示，“在每次TGIF之后，我们都在协调努力以在公司外部分享我们的对话”，并且这些努力“影响了我们将TGIF用作就重要主题进行坦率对话的论坛的能力。”
尽管这份说明没有具体提及任何泄露事件，但由于员工抗议谷歌与五角大楼的合作等问题，近年来该公司一直遭受员工的批评。这些争议经常通过媒体泄漏给外界。去年，极右翼出版物《Breitbart》还发布了一段泄露的视频，介绍了2016年美国总统大选后举行的第一次TGIF会议，显示一些谷歌员工对特朗普当选总统的想法表示赞同。
过去，TGIF一直是员工向管理层提出疑虑并讨论更广泛问题的场所。皮查伊在邮件中仅表示，该公司将“继续在会议中讨论重要的工作场所问题”。
多年来，谷歌一直采取严厉的措施来防止泄漏，甚至还为员工建立了专用的电子邮件地址，以报告可能正在外部发送信息的其他员工。但是，最近的打击行动似乎进一步升级了：本周早些时候，彭博新闻社报道称，一名雇员因向媒体发送其他雇员的姓名和详细信息而被解雇。
皮查伊的报告总结道：“现在，我们有机会通过投资更好的方式进行大规模沟通来塑造我们希望成为的公司类型。” “期待与大家一起做到这一点。”
