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特斯拉全球网络中断1小时,TikTok:拒绝Body Shame

文 / 亦岚 2020-09-24 19:59:10 来源:亚汇网

   周三(9月23日),特斯拉全球网络因“双重认证”而终端,车主被困1小时;TikTok拒绝宣扬“节食和减肥”等相关广告;Facebook拒绝超前发布大选结果的广告;谷歌考虑办公室和远程办公的“混合模式”。

   特斯拉全球网络中断1小时

   据多名消息人士透露,周三上午,特斯拉的整个网络因故障暂停,内部系统和连接功能全部中断,特斯拉全球的车主的因此被锁在门外约一个小时。

   知情人士透露,特斯拉的故障是由其应用程序编程接口(或API)的内部故障引起的。故障可能与新推出的双因素认证安全功能有关。双重认证,也被称为“两步验证”,允许应用程序验证真正的帐户持有人,结合了用户的个人信息,比如密码、生日、宠物等加密问题或手机验证。

   有些网站通过发送“短信验证码”来进行用户验证,但是黑客可以拦截这些信息。而一种更安全的方式是通过手机应用程序发送代码,这种程序通常被称为“身份验证器”。

   尽管自2018年以来,特斯拉的汽车就有PIN码输入,而且还包括GPS功能,让车主可以跟踪车辆,但缺乏双因素认证一直是一个问题。特斯拉车主们一直在呼吁将增加这一功能作为额外的安全保障。直到特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)在8月份的推特上终于发布,新功能“姗姗来迟,这有些令人尴尬”。

   TikTok:拒绝Body Shame

   TikTok周三表示,他们将禁止有关“节食”和“减肥药”的广告,并限制“宣扬有害或负面的身体形象”的广告。

   据悉,这类广告在TikTok上十分常见,在TikTok的4900万美国日用户中,超过三分之一的用户年龄在15岁以下。最近几个月,TikTok用户注意到,推广间歇性断食的应用程序和其他声称有助于减肥的广告有所增加。

   TikTok在一份声明中表示:“这些类型的广告并不符合我们在TikTok上推崇的积极、包容和安全的信息。”在一篇博客文章,该公司表示还推出了新的政策,“对抗饮食和减肥产品中有问题和夸大的宣传,并对减肥宣传和身材管理更严格的限制。”这意味着身材管理产品只能面向(自称年满)18岁的用户,且宣传减肥的广告不能“宣扬负面的身体形象或与食物的负面信息”。

   Facebook拒发超前的大选结果广告

   Facebook周三表示,在新闻机构宣布大选获胜者之前,它将不允许用户在其程序上宣布大选获胜者的广告。Facebook发言人安迪·斯通(Andy Stone)在推特上说:“Facebook将拒绝在2020年大选结果公布前宣布获胜的政治广告。”

   出于对人们可能试图操纵其在线社交网络以传播虚假信息或引发动荡的担忧,Facebook一直在微调其对政客、竞选活动以及其他潜在人士,在Facebook上言论的规定。公司表示,它已与路透社(Reuters)和包括NBC新闻(NBC news)在内的新闻机构组成的全国选举联盟(National Election Pool)签署了合作协议,以确定大选的获胜者。

   但是,包括奥巴马政府前国家安全顾问苏珊·赖斯(Susan Rice)在内的一些人担心,特朗普可能会错误地、过早地宣布胜利。

   Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)本月早些时候表示,对于那些试图宣告胜利的非广告帖子,Facebook将在这些帖子上加上一个标签,指出官方结果尚未公布。

   扎克伯格在Facebook的帖子中表示,新闻机构将“提供有关选举结果的权威信息”。

   谷歌考虑远程办公的混合模式

   谷歌表示,正在重新考虑员工的长期工作选择,因为大多数员工表示,他们不想回到办公室全职工作。

   根据最近发布的一项关于员工办公室偏好的调查显示,62%的谷歌员工在某个时候希望回到自己的办公室,但不是每天都想。Alphabet首席执行长皮查伊(Sundar Pichai)周三在接受《时代》(Time)杂志采访时说,因此谷歌正在研究“混合”模式,包括重新安排办公室,并考虑更长期的远程工作方案。

   “我认为未来会更加灵活,”皮查伊在周三的采访中说:“我们坚信,面对面、在一起,有一种‘社群意识’是非常重要的,特别是当你必须解决困难的问题和创造新的东西。但我们确实认为,我们需要创造更多的灵活性和更多的混合模式。”

   一直被视为“硅谷职场典范”的谷歌公司,在制定这一长期计划之际,正慢慢披露其让员工重返办公室、同时与其他科技公司竞争顶级人才计划的更多细节。今年夏天早些时候,该公司允许员工在疫情爆发期间在家工作到2021年7月。与此同时,Facebook也宣布了类似的时间表,而Twitter等其他公司甚至表示,员工可以“永远”在家远程工作。

   根据最近的调查,有10%的谷歌员工表示,他们以后再也不想到办公室上班了,而5月份的调查显示,这一比例为20%。而15%的人表示,他们只希望在“特殊情况”或特殊场合下才来办公室,原因包括与同事见面、社交能力以及更好的合作机会。

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