英国失业率在截至 2022 年 12 月的 3 个月内保持不变,符合预期。在 16 至 24 岁的人群的推动下,失业长达六个月的人数有所增加。在截至 12 月的三个月中,英国的工作人数增加了 74000 人,远高于市场预测的增加 40000 人,前一个月增加了 27000 人。与此同时,从 2022 年 11 月到 2023 年 1 月,职位空缺减少 7.6 万个,至 113.4 万个,连续第七个季度下降,反映出各行业的不确定性,因为受访者继续将经济压力列为阻碍招聘的一个因素。与此同时,英国总理亨特评论说,失业率仍接近历史低位,这是我们劳动力市场恢复力的一个令人鼓舞的迹象。
年 12 月,英国的工资比上年同月增长 5.9%,超出预期,低于之前公布的 6.4%。然而,令人担忧的是不包括奖金在内的平均收入上升至 6.7%,高于预期的 6.5%。数字与市场预测分别增长 6.2% 和 6.5% 相比较。按实际价值计算(根据通货膨胀调整),在 2022 年 10 月至 2022 年 12 月的一年中,总薪酬和常规薪酬的增长有所下降,总薪酬下降 3.1%,常规薪酬下降 2.5%。这小于我们在 2009 年 2 月至 4 月看到的实际总工资创纪录的降幅 (4.5%),仍然是自 2001 年有可比记录以来的最大降幅之一。工资增长仍然是英格兰银行和通货膨胀的主要贡献者。
国际货币基金组织警告说,英国尚未吸收与 2020 年 3 月大流行之前一样多的人重新就业。尽管今天公布了积极的数据,但随着 BDO(会计和商业咨询公司)发布其月度业务,这种情况似乎将继续下去趋势报告表明,英国企业计划减少雇佣,但为他们需要的人支付更多费用。该报告进一步表明,英国企业计划通过提高价格来收回这些成本,这将令英格兰银行担心,因为它希望抑制通货膨胀。英格兰银行已经表达了对劳动力市场的看法,并将密切关注其决策者小组(一项商业调查),下一批调查将于 3 月 2 日到期。这项关于潜在工资和价格的前瞻性衡量指标压力将提供未来几个月的预期情况。
英镑/美元行情走势分析
消息传出后的最初市场反应是英镑兑美元上涨 25 点至 1.21650。从技术角度看大局,英镑兑美元价格昨日走高回到50 日均线。我们保持在 200 和50 日均线之间,突破 50 日均线可能在 1.2270 区域面临阻力,这是 2 月 2 日突破区间的下端。潜在的下行突破必须与心理关口 1.2000抗衡以及200 天和 100 天均线,如果要大幅下行的话。在这个阶段,技术面并没有给出任何方向突破的可能性。
亚汇网编辑:秋荷
























































