2021-11-21 16:08:51
工伤保险认定流程主要包括：1、职工受伤害之后，用人单位应当在30日内提出工伤认定申请；2、人社局受理工伤认定申请；3、社会保险部门对证据进行调查核实；4、人社局作出工伤认定决定； 5、人社局将《工伤认定决定书》送达工伤职工和用人单位。具体如下：
1、申请：
职工发生事故伤害或者被诊断为职业病（以下统称“职工受伤害”）之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。
用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。
用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的，可予适当延长申请时限。
2、受理：
区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。
申请材料不完整的‘，区人社局应当场或在15日内，出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。
3、审查：
社会保险部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4、决定：
区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。
作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的，在尚未作出结论期间，作出工伤认定的时限中止，并书面通知申请人。
5、送达：
区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工（或近亲属）和用人单位。
