2021-11-22 21:34:35
70后到底会不会延迟退休？80后、90后呢？但是，也有公务员和医生这两大群体是比较欢迎延迟退休的。公务员的工作相对比较轻松，晚退休几年，问题也不大，而且还可以拿到更多的养老金。
目前中国已经进入到老龄化社会当中，资料显示，我国现在有60岁以上的老人达到2.64亿，预计到2030年老年人口要超过3亿人。与此同时， 90后人数只有1.75亿，而00后人数更是降至1.45亿，远低于70、80后人数超过2.3亿。而随着老年人口越来越多，年轻人越来越少，未来年轻人缴纳的养老金将不足以赡养如此庞大的老年人群体，若干年后，国内养老金发放将会出现缺口。
正是因为，我国已经进入到老龄化社会，今年除了放开了三胎政策，各主流媒体还宣布将在2022年启动延迟退休政策，有5年的过渡期，将于2027年全面实施延迟退休。不过，实行延迟退休政策却遭到了基层职工的反对，主要原因有以下三个：
第一，很多人希望能早点退休，趁着自己还年轻可以做一些自己想做的事情，如果60岁退休，可以出去旅游，或者在家带孩子。而如果是65岁退休，随着年龄逐渐增大，想旅游也没这个体力了，在家带孩子也力不从心了。更何况，早点退休能多拿几年养老金，晚几年退休养老金肯定少拿几年，延迟退休让基层职工觉得并不划算。
第二，现在的职场只招聘35岁以下的年轻人，老职工到40、50岁以上，就很可能会面临失业，而一旦失业之后，就很难找到工作了，只能打零工，并且还要掏钱自己买社保，却离开65岁的法定退休年龄却比较远，这段时间是最难熬的。所以，基层的老职工并不赞成延迟退休，他们希望能60岁早点退休，这样也有个奔头。
第三，一些生产企业的老职工。老职工在一线岗位工作几十年了，身体和精力大不如前，很多人还患有高血压、糖尿病等慢性疾病，他们希望能早点退休，如果延迟到65岁退休，他们会觉得工作已经力不从心。更何况，老职工无法退休，工作效率又不高，而年轻人又不能上岗，这对于解决年轻人的就业会产生一些影响。
