2021-11-26 22:46:38
近期，多地尝试延长产假、增设父母育儿假制度给育龄人群提供政策支持。例如，河南、江西、四川、贵州和浙江等地都规定，子女三周岁以下的夫妻，每年各有10天育儿假。安徽拟规定将育儿假扩大至6周岁以下的孩子父母，双方每年各10天。陕西拟规定，3周岁以内的孩子父母双方每年各有不低于30天的育儿假。女职工生育三胎的，再给予半年奖励假，其配偶增加护理假15天。
多地延长产假增设育儿假
●浙江延长产假：生一孩共可休158天，二孩、三胎各188天
25日下午，浙江省明确，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天;生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。这将在保障生育妇女的身心康复方面发挥积极作用。
修改后的政策在生育奖励与保障方面还增设了育儿假。宝妈们休产假，宝爸们可休15天护理假。同时，政策明确：在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。此外，除增设育儿假，政策也为独生子女们留出了照顾父母的时间。根据政策，如果满足独生子女且家庭老年人年满60周岁的条件，子女每年可享受5天独生子女陪护父母假。
与此同时，政策还对休假期间的工资发放问题作出规定：男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。值得关注的是，如果孩子已经出生且产假尚未结束，可在政策实施后按照本决定规定的产假期限予以顺延。
此外，在生育支持措施上，修改后的政策还新增了普惠托育、母婴设施等内容。
