2021-11-27 14:49:21
随着时间的推移，其实工人干部的区别早已经消失。取而代之的是普通职工和管理技术岗位。实际上，现在有很多岗位区分并不明显，工作条件都是坐办公室的，夏有空调，冬有暖气。特别是一些单位管理灵活，可以根据职工的需要选择50周岁或者55周岁退休。如果说一个女干部选择了50周岁退休，她的养老金跟正常退休差多少呢？
养老金计算公式。
目前，我国的养老金计算公式是根据国发2005年38号文件确定，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。其中，过渡性养老金比较特殊。以山东省的养老金计算公式为例：
假设一个女性50岁退休时，缴费年限是30年。那么55岁退休时，缴费年限是35年。如果是单位就业，假设她平均缴费指数是1，也就是说始终按照100%的基数缴费。
（一）基础养老金，主要根据平均缴费指数、缴费年限计算一定比例的社会平均工资平均缴费指数是1，缴费年限30年，可以领取30%的退休上年度社会平均工资。如果是5年后退休，缴费年限35年可以领取35%的退休上年度社会平均工资，由于退休年度不同，社会平均工资也不一样。
现在退休上年度社会平均工资一般也称为养老金计发基数，今年各地的平均增长速度普遍在4.5~5%之间。
假设5年增长30%（实际上也相当于每年增长5%，只不过是复利计算而已）。2021年退休，山东省养老金计发基数为6893元。假设2026年山东省的养老金计发基数提升为8961元。
仅仅基础养老金的比较，50岁退休是2068元，55岁退休则是3136元。
