生育津贴不仅仅只有女职员可以领取,其实男职员购买了生育保险的话,妻子没有工作或者没有购买生育保险的,在妻子生孩子的时候男方也是可以领取生育津贴的。
职工申领男职工生育补助金时,应提供以下材料:
每个地方的政策不一,具体可以咨询单位的人力资源部门。作为个人,首先要保存好医院出具的相关资料,如住院证明、治疗资料、收费票据、住院病历、出院证明等等。
一次性生育补贴标准
生育津贴每个人都是不一样的,具体金额跟公司的人均社保缴费工资和产假的天数有关,其计算公式如下:
生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数
公司的平均工资越高,职工能领到的生育津贴就越多;另外,产假越长,能领到的生育津贴也越多。
产假天数并不是固定的,一般国家统一规定的是98天,但有些情况会使产假增加,比如剖腹产、多胞胎等情况,产假都会延长。























































