2022-02-13 18:55:36
相信大家也都知道，社保是有档次划分的，不同的档次缴纳的费用不同，今后大家享受的报销权益也会不同，尤其是养老保险，缴纳的档次越高，日后领取的养老金就会越多。而根据相关规则来看，用人单位是必须要为员工缴纳社保的。那一般公司买的社保是几档的呢?47岁交养老保险晚不晚?
目前社保的整体缴纳档次主要分为5档，分别是60%、80%、100%、200%和300%，主要缴纳金额是根据上年度当地的平均收入来决定的，所以每个地区的社保缴纳金额是不同的。并且5个险种的缴纳比例也不同，养老保险单位承担16%，个人承担8%，医疗保险单位承担10%，个人承担2%加上3元的大病医疗，生育保险单位承担0.8%，个人不承胆，事业保险单位承担0.8%，城镇户籍个人承担0.2%，工伤保险单位承担0.2%-1.9%，个人不承担。假设上年度平均工资是1000元，缴纳的档次是60%，那么每月社保金额为216元，其中个人承担64.2元。从实际情况来看，绝大多数用人单位缴纳的都是60%或者是80%，大家可以从自己每月扣除的社保费用来计算。
根据养老保险的相关规则来看，需要也用户在缴满15年的情况下，才能在退休后享受相应的养老金福利。而当前我国的退休年龄要求，男性是在60周岁左右，女性是55周岁左右，从此处不难发现，如果已经47岁了，那么在到达退休年龄时，还不满15年。所以从47岁开始缴纳养老保险，即便到达了退休年龄，也无法领取养老金，只能继续往后缴纳，直到满15年才可以。如果是在47岁之间有过缴纳记录的话，那么可以申请补缴，继而在退休时满足缴纳年限要求，这样也可以领取养老金。
基本上只要有稳定工作的小伙伴，用人单位都会为大家缴纳社保，这个是不用担心的
