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灵活就业人员交职工社保划算吗?灵活就业人员交社保

文 / 书瑶 2022-02-14 14:29:57 来源:亚汇网

   灵活就业人员确实可以参加基本职业养老金计划,不过他们必须自己承担养老金计划的全部费用。灵活就业人员的处境非常困难,因为他们中的大多数人工作不固定,收入通常很低。这给灵活工作者带来了非常大的负担。例如,养老金缴费率已经降低,缴费率一般在18%至20%之间。

   公司一般为雇员缴纳8%的社会保险费,为雇主缴纳13-20%。按照28%的比例,3000元人民币的缴费基数将导致每月至少节省240元。那么,养老金福利是否会与缴费金额有关系?这是因为我们的养老金福利由两个主要部分组成 - 基本养老金和个人账户养老金。基本养老金取决于缴费水平和退休前一年的平均社会收入,以及缴费的次数。这与我国给予的降低缴费率没有关系。例如,如果缴费是当年缴费基数的60%,那么在退休后的每一年,我们都能得到退休前社会平均工资的0.8%。实际缴费率是20%还是28%?这并不重要。

   个人账户中的养老金怎么处理?个人账户中的养老金等于退休时个人账户中的余额除以积累的月数,月数由退休年龄决定。然而,在实践中,个人账户中的钱是每月按缴费基数的8%转移的,所以这也是不重要的。8%的盈余进入普通账户,主要用于支付基本养老金、年度养老金增长、丧葬费用和养老金支付、全国冬季取暖补贴的平等补贴、受抚养亲属的困难补贴等。如何规范养老金福利?养老金权利是在基本养老金和个人账户养老金的基础上计算的。在上述公式时,基本原则仍然是:缴费越高的话收益越大,缴费越长收益越大。更长的缴费时间和更大的缴费基数将导致更大的养老金方案。

   然而,你应该注意到,我们的养老金计算公式结合了社会收入分配差距调整功能。因此,低的缴费基数会导致较低的养老金待遇,但百分比也较低。例如,在一年中,按60%的基数计算的社保缴款将达到退休前一年的平均社会工资的0.8%。如果捐款是基数的100%,你可以得到1%。差异不是40%,而是20%。此外,我们退休后的养老金年度调整也适当考虑到了低收入群体,而不仅仅是按比例调整。我国通过三种方式做到这一点:统一调整、联动调整和适当倾斜。首先,统一费率调整是为每个人增加相同数额的资金。

   因此,收入越低,增加的百分比就越高。即使金额较小,也能赶上社会平均工资的增长速度。养老金越高,增加的速度越慢。因此,它的贬值速度比社会平均工资快。

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