2015-11-05 20:42:18
11月4日，美国证券交易委员会（SEC）在官网宣布一个投资公司的前员工获得超过325000美元的奖励，因其提供的信息帮助SEC成功执法。
该举报人直到离开公司才向SEC举报提供信息，SEC官员称，如果他举报的时间再早些他得到的奖金可能更高。
SEC执法部主任AndrewCeresney表示，我们鼓励公司内部的知情员工早些挺身而出举报违法行为，避免投资者遭受更大的损失。
“这个奖承认了举报人提供的信息和帮助的重要性，也强调举报人需要第一时间向监管机构提供消息。”SEC告密者办公室主管SeanX.McKessy补充道。
2011年SEC推出有奖举报（whistleblowerprogram）计划，到目前为止共奖励了22个提供有价值信息的举报人，他们获得的奖金加起来超过5400万美元。2014年一位举报人曾获得3000万美元奖金，这是该计划推出以来给出的最大一笔奖金，刷新了2013年1400万美元奖励的记录。
有奖计划的规则是，只要举报人提供的信息能带来超过100万美元的罚金，举报人就能得到实际罚金的10%至30%作为奖金。奖金来自此前根据多德-弗兰克法案(Dodd-FrankAct)建立的基金，并非来自美国证券交易委员会的年度拨款，也不是来自受害者的赔偿金。
根据法律规定，SEC保护举报人的个人信息且不会公开可能导致举报人身份泄露的个人信息。(转自：IB8)
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