您正在访问亚汇网香港分站,本站所提供的内容均遵守中华人民共和国香港特别行政区法律法规。

亚马逊推出“刷手”购物新技术 加州迪士尼长期闭园、裁员2.8万人

文 / 亦岚 2020-09-30 22:56:58 来源:亚汇网

   周二(9月29日),亚马逊推出推出了一项新的生物识别技术——“亚马逊One”,使消费者可以刷手进行支付;尼古拉创始人丑闻发酵,与通用汽车的交易难推进;加州迪士尼无奈裁员2.8万人。

   亚马逊推出“刷手”购物新技术

   周二,该公司推出了一项新的生物识别技术——“亚马逊One”,该技术使购物者可以通过将手掌放在扫描设备上,进入商店并为商品付款。但是用户必须先将他们的手掌关联到信用卡上。

   亚马逊在美国西雅图总部附近有几十家无人售货的“亚马逊Go超市”中选择了两家作为“亚马逊One”的试点,并计划在未来几个月,并将其技术引入更多的实体店。亚马逊还希望将这种手掌扫描技术推广给其他零售商、体育馆和办公楼等其他公司,且已经在“与几个潜在客户进行积极的讨论”。

   其实,亚马逊此前尝试过这种无接触首付款模式。今年3月,亚马逊表示,它将开始提供一项为“无人售货”商店提供支持的“Just Walk Out”的技术,该技术允许购物者通过扫描应用程序进入商店,也不用排队离开,直接通过摄像头和传感器跟踪顾客的选购的商品,并在他们离开时自动收费。

   购物者也可能会谨慎地将生物识别数据交给该国最大的零售商之一。亚马逊在推出“亚马逊One“时回应了人们对隐私的担忧,称其设计这项技术的目的是“高度安全”。手掌的图像并不存储在“亚马逊One”的设备上,而是被加密并存储在一个“在云中定制”的安全区域。“亚马逊One”的用户还可以在使用完生物识别数据后,通过设备或在线请求删除这些数据。

   亚马逊表示,之所以选择使用手掌扫描技术,是因为它“被认为比其他生物识别技术(包括眼睛扫描技术或面部识别技术)更私密……你并不能通过看一个人的手掌图像来确定他的身份。”

   亚马逊实体零售和技术副总裁Dilip Kumar表示,“亚马逊One”会收集顾客在哪里购物的数据,但不会收集具体购买了什么或在第三方商店花了多长时间的数据。

   尼古拉创始人丑闻搅黄与通用汽车的20亿美元交易

   据两名知情人士透露,通用汽车(General Motors)和尼古拉(Nikola)预计将不会按原计划敲定,一笔原定于周三之前完成的20亿美元交易,因此这家初创企业的创始人、前执行董事长米尔顿(Trevor Milton)此前受到欺诈和性虐待指控。

   根据CNBC此前的报道,两名女子对米尔顿提出的性侵犯指控,且有15年多的历史。指控来自一名表亲和一名办公室助理,米尔顿的堂妹表示,1999年米尔顿在她17岁时对15岁的她实施了性侵,而另一名女子称,米尔顿在2004年,即他22岁的时候,对其助理是进行了侵犯。

   知情人士说,预计两家公司的高管都将延长谈判。而根据Nikola宣布合作时提交的一份公开文件,如果在12月3日之前交易还没有完成,任何一方都可能终止交易。

   这项交易最初被认为是通用汽车的“不输之举”。根据这项合作,通用汽车将获得这家炙手可热的公司11%的股份,以供应尼古拉电池和燃料电池技术,并生产尼古拉皮卡“Badger”。这项交易也受到了华尔街的热烈回应,在交易宣布的当天,Nikola的股价上涨了53%,米尔顿称这是“天作之合”,通用汽车的CEO玛丽?巴拉(Mary Barra)称这是“双赢”。但是很快就变了味。

   公告发布两天后,做空机构兴登堡研究(Hindenburg Research)发布了一份严厉的报告,指责米尔顿为吸引投资者和与其他汽车制造商合作,对公司的技术做出虚假声明。它将尼古拉描述为一个“建立在几十个谎言之上的错综复杂的骗局”,米尔顿在9月21日辞职前否认了许多指控。

   米尔顿的辞职,加上欺诈指控,据称引发了美国证券交易委员会(SEC)和司法部的调查,导致尼古拉的股价暴跌。自交易宣布以来,尼古拉股价已经下跌超过60%,大大降低了该公司对通用汽车的吸引力。

   加州迪士尼长期闭园 裁员2.8万人

   在周二致员工的一封信中,迪士尼乐园主管Josh D’amaro详细介绍了该公司在新冠疫情后不得不做出的几个“艰难决定”,包括裁员2.8万名员工,其中约有67%是兼职员工,但是该公司拒绝按园区的具体位置细分裁员人数。

   虽然佛罗里达、巴黎、上海、日本和香港的迪士尼主题公园在容量有限的情况下得以重新开放,但加州阿纳海姆的加州冒险乐园和迪士尼乐园仍处于关闭状态。公园、体验和消费产品是迪士尼业务中至关重要的部分。去年,它在该公司696亿美元总收入中占了37%。

   “你可以想象,做出如此重大的决定并不容易,”德阿马拉罗信中写道:“过去几个月来,我们的管理团队一直在不知疲倦地工作,以避免将任何人从公司中分离出来。我们削减了开支,暂停了资本项目,让工作人员暂时休假,但仍在支付福利,并尽可能提高运营效率。然而,在如此有限的产能下,我们无法负责任地保持人手充足。”

相关新闻

加载更多...

排行榜 日排行 | 周排行