无论是当大学老师还是当中小学老师,很多人唯一求的就是一个稳定,假期相对较多。然而,随着《事业单位分类改革实施方案》的印发,将重新划分事业单位类别,高校和公立医院被取消事业编制。 高校取消教师编制、中小学实行退出机制,教师职业危机是否来临?
高校取消编制后,通常会采用聘任制。那么聘任制是否公平合理,这主要取决于高校管理层的权力能否得到有效的制约。如果高校管理层出问题,但是却没有相应的问责制度,那么就很难指望他们制定出公平合理的聘任制。而不公正、不合理的聘任制无疑会阻碍高校教育的进步和发展。
文 / 秋荷
2020-01-01 20:35:10
来源:亚汇网
无论是当大学老师还是当中小学老师,很多人唯一求的就是一个稳定,假期相对较多。然而,随着《事业单位分类改革实施方案》的印发,将重新划分事业单位类别,高校和公立医院被取消事业编制。 高校取消教师编制、中小学实行退出机制,教师职业危机是否来临?
高校取消编制后,通常会采用聘任制。那么聘任制是否公平合理,这主要取决于高校管理层的权力能否得到有效的制约。如果高校管理层出问题,但是却没有相应的问责制度,那么就很难指望他们制定出公平合理的聘任制。而不公正、不合理的聘任制无疑会阻碍高校教育的进步和发展。
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