2021-12-25 14:45:48
90后已经不再年轻了，最早的一批00后已经逐步进入职场，00后和90后的就业观念不同。
00后大学生对工作收入的预期很高，有机构调查了当代大学生的预期薪资，最后结果令人意外，大学生对第一份工作的平均预期超过7000元。
一线城市的大学生预期薪资更高，而三四线城市大学生预期薪资也在5000元以上，已经毕业的大学生都知道，这个薪资对于多数大学生来说不太现实。
大学生选择公务员的比例翻倍
当代大学生就业观还有一个特点就是求稳，喜欢稳定体面的工作，并且追求个性，不喜欢墨守成规的工作。
比如现在的直播行业就很火爆，可直播行业只适合挣快钱，不适合长久从事，公务员才是当代大学生的理想工作。
智联招聘副总裁表示，当代大学生就业的一大特点就是求稳，选择国企和公务员的比例倍增，这是受大学生就业形势影响。
90后大学生最开始也是对薪资有很高的期望，可进入社会接触得多了才发现，高薪的工作不好找，还随时有失业风险，既然高薪工作找不到，倒不如选择公务员这类稳定的铁饭碗，工资虽不是最高的可旱涝保收。
高校不断的扩招让大学生就业一年比一年竞争激烈，2022国考报名人数超过200万，2021年报名人数只有101.7万，人数翻倍增长，竞争比却不止翻了一倍。
全国的竞争比约68:1，可实际上热门岗位竞争远不止于此，还有很多冷门岗位无人报考，据统计2022年国考竞争最大的岗位竞争比高达19236:1，很是夸张。
好工作人人都想争取，最后大部分报考者会沦为炮灰，有很多学生是被夸张的竞争比劝退了，其实大学生可以把目光放在一些特殊类的公务员岗位上，有的能避开竞争激烈的国考，上岸率更高一些。
3类大学生有福了，无需参加国考就能上岸“公务员”
大学生迎来好消息，有3类学生可“免试”上岸公务员，当然不是完全不用参加考试，只是不用参加国考，竞争没那么激烈，机不可失，满足条件的一定要抓住机会。
第一类是选调生，选调生分为定向选调生和集中选调生，定向选调生一般是针对双一流大学，有的顶尖大学只需要面试不需要考试，但大部分是要通过考试的，只是不用参加国考。
普通选调生考试的难度跟省考相近，选调生算是公务员的一种，晋升空间比普通公务员更大，考核相对而言简单一些，但难在要求高。
选调生要求学生必须是党员，在校表现要突出，比如拿过国奖、当过学生干部等等，只选最优的，像清北这样的顶尖高校，选调生是不用笔试的。
第二类是警校生，警察属于公安系统，是公务员的一种，正式警察的待遇很好，警察算是公务员中比较好考的了，公安联考的入警率很高，但前提是先考上警校。
警察生大多数毕业后都能顺利当上警察，只要政审和体能没问题，非名校非公安专业也能考，专科生也有机会，只是只有一次机会，难度要大一点。
第三类是军校生，军校生不属于公务员系统，但是被一致认为待遇要比公务员更高，与此同时要求也要更高，身体素质、成绩都要好，不过付出和回报是成正比的。
以上这3个单拎出来任何一个难度都不低，但是都能避开公务员国考上岸铁饭碗，
跟和200万考生竞争相比，以上这三种方式竞争范围更小。
好的工作人人想要，不是轻而易举就能成功的，自身足够优秀机会就比别人多一些，想要的多就要比别人多付出一些，不能总想着不劳而获，也没有一口吃个胖子的事。
想考公务员的学生一定要趁早，与其纠结迷茫不如行动起来，大部分公务员岗位都倾斜于应届毕业生，应届毕业生的身份在就业时能享受到很多有优待，考公上岸更容易。
就算已经没有应届生身份了，考公也要趁早，当代大学生意识到了有一份稳定工作比高薪更重要，2022年国考报名人数相比较于2021年翻了一倍，未来考公人数会持续增加，上岸一年比一年难。
想考公的就不要再观望了，也不要想着今年不行明年再上，再过一年可能形势更严峻。
