2022-08-01 09:18:06
在新的时代背景下，能够合法合规经营管理的企业才能获得可持续健康发展的强大动力。
此前，有不少企业和个人在进行合规管理工作时会有一定的抵触心理情绪，因为他们在提到合规时会觉得自己的发展受到了束缚，并且害怕对自己业务的开展以及对企业的发展有一定不良的影响。需要进行明确的一点是，合规与企业的发展问题并不是对立的，合规仿佛是一面盾牌，为企业的经营管理、发展经济保驾护航。就在不久前，浙江省发布了国内首份企业竞争合规指引，为浙江企业开展竞争合规工作提供了明确的指导、提出了具体的要求。 此外，该指引并不是一个单独的例子。 在“大合规”时代的背景下，越来越多的企业需要关注企业合规体系的建设。
为支持企业合法合规化管理改革，加快企业合规专业人才的培养，2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监管总局、国家统计局正式将企业合规师纳入《中国职业分类大典》。然而，严格意义上来说，企业合规师并不算是真正的新职业。这个职业在发达国家已经发展的较为广泛，很多大型企业都会设置首席合规师。目前国内的金融机构和医药企业也设置了这个岗位，因为金融和医药是监管比较严格的领域。一方面，国内的企业规模不断扩大，并且开始进入监管更严格的国际市场；另一方面，国内的法律法规也在不断完善，所以对普通企业也作出了合规要求。
从经济不断发展的角度看，建立企业合规制度是时代的必然选择，并且我国社会各界也逐渐意识到合规制度对企业生产经营管理以及国家市场经济高质量发展的重要性和迫切性。根据企业合规师考试官方网站公布的信息，企业合规师考试分为高级、中级和初级三个级别，每个级别都有相应的报考条件，并且根据不同考生报考等级的不同，会将相应的教材分为两批统一邮寄发给考生，教材包括《企业合规与财务思维》、《企业合规与审计思维》以及相应级别的《企业合规事务管理（初级）》、《企业合规事务管理（中级）》、《合规管理事务管理（高级）》。对于没有相关学科背景和经验的考生，中企评企业合规专业委员会遴选合作单位为考生提供在线课程和学习指导，且各合作单位的联系方式也已在企业合规考试网站的页面上公布。
