2020-05-11 23:01:28
在房产、汽车、招聘等业务之外，58同城5月11日宣布成立“58同城大学”，即独立于现有业务，又基于现有业务，有针对性的提高其求职者被市场所需的技能，将求职者与企业进行精准匹配。
据了解，58同城与培生教育、北京奥特思鼎国际教育合作，打通各方优势资源，以按实时供需比和薪资大数据实现精准学习，更好就业。58同城大学首批下设房产经纪人大学、人力资源学院、家庭服务学院 、汽车服务学院、网络营销学院、新媒体学院等六大技能型人才培训学院。
从58同城大数据来看，缺乏一技之长或所拥技能不被市场认可的就业者，平均月薪在3000-4000元左右，而教练、按摩师、面点师等掌握特定专业技能的就业者，平均月薪可一跃升至7000-8000元左右。再有，依赖大数据与AI技术进行连接，一直解决不了招聘与求职之间的供需矛盾，促成58同城决定成立58同城大学。
按照规划，58同城大学基于市场真实需求对求职者进行教育培训，实现更快就业及获取专业技能水平高薪。求职者在58同城大学每学完一门课程，且考试合格后将获取58同城大学认证，这项认证将附于58同城人才简历，被企业招聘方所了解。
“相比其他类型学历认证，58同城大学认证实用性更高。”58同城CEO姚劲波表示，58同城大学与当地相关认证部门、主管单位合作，以市场化培训行为提升就业技能。通过企业招聘实时大数据，将课程推荐给58同城平台上的求职者，求职者可能根据企业所需进行精准学习。
不仅如此，58同城大学还将大量纳入本地企业、中小微培训企业，甚至是讲师的课程，在每一个大中小城市打造58同城大学的职业技能培训与就业中心，想拥有一技之长的求职者和想招募成熟技能人才的企业，均可通过职业技能培训与就业中心进行对接，由此驱动就业。
58同城方面表示，58同城大学帮助生活服务业商家数字化转型同时，也加强在房地产、家政、汽车、商业管理等领域提供人才培训，打造生活服务业数字化人才的孵化器和加速器。在岗专业人员、转岗人员、待业拟就业人员、在校学生及政府部门行业管理人员均可在58同城大学学习，人才培养单位可与58同城大学签订培养+推荐合作协议，接受专业化培训和考评服务。
未来，58同城大学不仅局限六大学院，将广泛与大专、职业院校等培训机构合作，基于市场变化开设合适课程，促成求职者通过58同城招聘平台直接完成就业。同时通过58同城战略投资的几十家教育培训类相关企业，帮助教育培训行业企业招生，将课程精准对接给求职者，将58同城大学打造成为招募、培训、就业的一体化平台。
数据显示，目前，58同城拥有超过4亿的高活人才库，服务上千万家企业招聘需求。在人社部推荐54家线上平台中，58同城大学被纳入职业技能提升行动，与安徽、福建、重庆等10个省份地方人社部合作。
姚劲波直言，成立58同城大学是58同城今年最重要的举措，它能将58同城的各项服务串联起来，也能让58同城与中国经济发展同频共振。未来5年，58同城大学计划在200个城市，打造1000家职业技能培训与就业中心，帮助数亿人更好地发展。
