深圳36岁的IT男张斌被发现猝死在酒店马桶上面怀疑和过度劳累有关。南京专家表示年轻人猝死绝大多数都是心源性猝死过度劳累是诱发因素(4月8日《扬子晚报》)。
张斌不是第一个过劳死的青壮年也很难说是最后一个。对于这些三四十岁的人来说正是上有老下有小的时候他们的突然离去带给家人亲朋的不仅仅是悲伤还意味着一个乃至数个家庭就此失去了最大的依靠。而对国家和社会来说三四十岁的青壮年也正是一个国家和社会的中坚力量他们的过劳死同样是国家和社会无法挽回的损失。
对于年轻人过劳死的问题近年来因为多发频发也引起了社会各界的广泛关注。而解决问题的途径无非有两个:一是把过劳死纳入制度的笼子通过法律与制度来约束企业和用人单位要求劳动者加班加点、过度劳动的问题引导企业建立积极、健康、宽松的加班文化这对那些上班族来说无疑最有价值和意义。
既然在绝大多数的用人单位加班都不可避免那么如何倡导用人单位建立积极健康的加班文化就是政府的当务之急。政府围绕着劳动者的加班问题应该出台管理规定以维护劳动者的合法权益为出发点构建更为明确和具体的保护机制而不是像现在诸多劳动法律、条例中所规定得那样笼统、模糊而缺乏可执行性。比如对于加班的劳动强度、加班时间、加班频率等都应该作出硬性规定要求用人单位和劳动者遵守以最大限度保护劳动者的基本休息权。





















































