2015-03-23 18:04:35
如果你有一颗热情的心，如果你也有一口流利的英语，那么不要再去艳羡那些国家公务员了，你同样可以做个高大上的国际公务员。
正在进行中的中国发展高层论坛汇2015年年会聚集全球大咖，共同商讨中国未来的发展之道，在本次年会上，亚洲基础设施投资银行(亚投行)多边临时秘书处秘书长金立群说了，亚投行将是高度精简的机构，将面向全球招聘专业人员。
金立群表示，亚投行将如期开张运行，目前具体的招聘要求尚未公布，但小编向大家搜罗了世界银行、IMF等组织机构的相关招聘信息，供有识之士参考。
1、应聘联合国职员：难
（1）概况：联合国公务员的选拔条件是相当严苛，但如若你有幸通过选拔，迎接你的则是令人艳羡的薪酬和待遇。初级职员年薪3万多美元，高级别的职员可达5万多美元。
（2）为何难：考生要在英、法两种规定语言中任选一种完成试题。2000年大约有2000人参加了选拔考试，只有不到200人进入中国国际职员后备人才库，并获得参加今年2月的联合国国际竞争考试的资格，最终能进入联合国后备人才库的更将寥寥无几。
2、WTO总干事选拔：经验广泛
（1）流程：选任总干事的时间框架为6个月，从现任总干事任期届满前9个月开始。总理事会在不晚于现任总干事任期届满前3个月，任命新的总干事。各成员在选任程序开始后1个月内提名本国(或单独关税区)的候选人。
现任总干事决定寻求连任时，应在程序开始之前通知总理事会主席，由此成为候选人。被提名的候选人有3个月的时间向各成员介绍自己，并参与讨论世界贸易组织面临的相关问题。最后2个月总理事会选择、任命其中一个候选人。
（2）吐槽点：竞选总干事的候选人应具有国际关系方面的广泛经验，包括经济、贸易或政治方面；坚定致力于世界贸易组织的工作与目标；具有领导和管理才能；表现出沟通技能。被提名的候选人应有地区代表性、反映成员多样性。
3、世界银行招聘：至少跳过3次槽
应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。
想要应聘世界银行的职员，需提醒大家还要注意以下5点：
第一、专业素质。看你的岗位是什么，如果岗位是专业人士，比如能源专家需要能源方面专业的知识或技能。如果是一个助理或者是秘书职位，就需要看他对这个岗位的理解程度有多高。
第二、对客户服务的精神。你看问题是不是从客户的角度出发。
第三、交流能力。这里面大家可能更多关注的是说，但是倾听也是非常重要的，在国际组织里面工作、交流，要注重倾听，了解需求。
第四、解决问题的能力，你是不是有主动性，这个也是非常重要的。
第五、团队合作。这个也是世界银行在招聘中比较看重的，面试过程中会有很多问题，每一个问题都是相对应的考察相应的要求。
