2021-12-27 21:41:31
二胎生育保险报销标准：凡是符合计划生育法规的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。
生育津贴法规：“女职工产假90天，其中产前假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一婴，产假增加15天；晚育并晚育并领取独生子女证的，产假可延长到135天至180天，由所在企业具体法规”计算。
生育保险报销条件范围和比例标准
女职工生育按照法律、法规享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出法定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的法规办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇法规办理。
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
比例标准：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出法定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的法规办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇法规办理。
