2022-01-14 21:08:43
杭州交满15年的退休金每月多少钱？下文就随小编来简单的了解一下吧。
1、新人=基础养老金+个人帐户养老金
2、中人=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
基础养老金 = （参保人员退休时上年度省月平工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%
个人帐户养老金 = 参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
过渡性养老金 = 参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限×1.4%
指数化月平均工资 = 参保人员退休时上年度省平工资×参保人员本人平均缴费工资指数
平均缴费工资指数 = 参保人员本人退休时历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值
新人：1998年1月1日后参加工作或参保缴费，且缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年
中人：1997年12月31日前参加工作或参保缴费，2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年
杭州养老保险交多少钱一个月？
缴费基数：个人所在地上年度社会平均工资，缴费基数为上年度浙江省平均工资80%—300%；
缴纳比例：按照参保地执行（20%，12%记入统筹基金，8%记入个人账户）；
缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12。
缴纳多少是根据你的工资计算的，比如每个月的工资是2000元，那么养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）。
五险一金有必要交吗
五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，很有必要缴纳五险一金。
只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会给你缴纳五险一金，即使是在试用期，我们也是有“五险”的。这不是你想不想要，不是你能决定，也不是公司能决定的事情，强制性执行的。除非你所在的单位不是很正规。
