2022-01-18 21:34:49
加强对养恤金领取者养恤金的管理也提高了保护老年人的意识。我们可以看到，养老金对领取养老金的人来说非常重要。目前，不仅是公司员工缴纳社保，个体工商户和弹性劳动者也可以自费缴纳社保，但捐赠和健康保险的缴费率与公司员工不同。
例如，如果我们妇女自己支付财产保险，则缴款约为20%，健康保险约为10%。大约10%的城市工人参加社保缴款。如果公司的员工和灵活工人自费支付社保，并按照最低社保要求支付，则其员工每月支付280元的社保费，女孩每月支付833元的社保费。但养老金福利是一样的。领取养老金的人问了这样一个问题。女性自费缴纳社会保险，每年缴纳100多笔社会保险费，在55岁时不领取养老金的情况下，如何计算养老金？
首先，我们都知道，养老金领取者的现行养老金主要包括两部分：一部分是基本养老金，另一部分是个人账户养老金。
在文章的开头，我们说，公司员工每月缴纳280元的社保金，因为养老金的比例不同，退休后每月领取一个养老金水平，这与女性自己缴纳社保金的比例相同；同样的养老金待遇。由于弹性员工支付财产保险，个人资产保险账户中只记录了8%。剩下的12%将由社会统筹基金考虑，而社会统筹基金与养老金的计算无关。员工只需向单一养老保险账户支付8%。根据养老金领取者的养老金计划，支付55年养老金后的每月养老金待遇相同。
第二，我刚才提到的领取退休金者的退休金福利，事实上是不可比较的。你为什么这么说？因为现实是社保的基础每年都在增长，财产保险和医疗保险的支付也在增加。在过去的十五年里，维持一个支付标准是不可能的。随着员工工资的上涨，实际工资水平也在上升，虽然财产保险的缴费率不同，年度财产保险的成本也在逐渐增加，所以我们退休后的月养老金仍然存在很大差异。
最后。在社保领域，20世纪90年代发生了许多新的变化，例如减少社保缴款和制定不同的支付标准。希望自费支付社会保险的朋友可以根据自己的经济能力自由灵活地选择支付顺序。
事实上，我们在支付社保时，应该对那些有困难的人给予一定的补贴：例如老人、失业者、找不到工作、生活困难，我们应该要求社保。我们应该提供一定的补贴，使低收入群体能够退休并领取养老金。
