2022-01-29 18:34:22
山东省2021年调整企业退休人员基本养老金方案
一、 特点
和其他地区的养老金调整方案对比，山东养老金的调整特点如下。
特点1：双轨制改单轨制
今年起，企事业机关单位开始并轨啦，定额调整和挂钩调整比较彻底，但高龄倾斜仍然根据山东地区的特殊情况，执行多轨制。
特点2：长缴多得，工龄很高贵
体现在与缴费年限挂钩调整部分，细化分为5段，按不同比重增加养老金。分15年以下、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上共五段，缴费每满1年，分别按不同比重调整养老金。缴费年限越长，比重越大，。鼓励在职人员长缴多得。
特点:3：爱护高龄老人
高龄倾斜调整除了按年龄段，分别增加养老金以外，对初次达到70岁、75岁、80岁的相关人员，再次额外增加养老金。
特点4：爱护老革命
前参加工作的老革命有单独特殊，多涨养老金。
特点5：爱护工伤致残退休人员
向企业工伤退休人员倾斜，与缴费年限挂钩有兜底。
二、 变化
和去年相比，今年山东的养老金调整方案有4个变化，可概括为“一增三降”。
“一增”：定额调整标准不降反升，同比提高了13元。
“降低一”：与缴费年限挂钩调整标准，每档均有所降低。
“降低二”：与养老金水平挂钩调整标准降低了0.5%。“降低三”：高龄倾斜标准除80岁以上人员以外，每档标准均有所降低。山东省2021年调整企业退休人员养老金概要
