2022-01-30 18:58:08
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
第十九条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。
符合相关法律法规生育子女的，女方享受产假180天;男方享受护理假30天。
职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。
一、2020甘肃陪产假多少天
甘肃、云南、河南可休1个月，现在全国29省确定陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是确定休假期间多数地区确定工资奖金照发。
统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生方案，确定了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
二、休假期间工资福利怎么算
陪产假期间的工资福利待遇怎么算，是广大男职工关心的另一个大问题。现实中，不少劳动者反映由于休了陪产假，自己的收入遭到了减少。
多数地区在本地新版计生方案中确定，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇。
