2022-01-31 19:48:12
今天我们正在辩论这个问题。公司按最低标准向员工支付社会保险费。付款期限为十六年零六个月。他们能得到多少养老金？
众所周知，退休企业的养老管理与养老场所的经济发展有着一定的关系。由于不同地区工人在工作场所的月平均工资水平不同，我们在评估养老金时应区分不同地区。
例如，如果你采用二级城市养老金标准，平均月工资约为5700元，基本养老金=退休前一年（1+0.6）至2年内支付给在职工人的平均月工资，至支付期限为1%752元。个人养老金相当于35000至139=251元。单位按照最低社保缴费标准缴纳16年零6个月的养老金，养老金1003元。支付给被保险人的养老金。
如果按照实际缴费标准和企业职工实际缴费指标计算养老金管理，我们估计基本养老金为940元，个人缴费为287元，月养老金水平为1227元。
当我们比较养老金法规时，我们发现最低支付标准和标准支付标准之间存在明显差距。
事实上，这只是退休之初的差别，但随着养老金领取者养老金的持续增加，这一差距将不断扩大。当你问养老金领取者每月领取多少养老金时，你会发现每个养老金领取者都有不同的养老金福利。一些三级和四级养老金领取者已经服务了四十年，每月领取的养老金不到二十三年。与北京的养老金领取者相比，他们在40年的雇佣关系后获得7000元的养老金是非常正常的。
说这么多，我希望，自19世纪90年代以来，企业将能够按时足额向工人支付社保，而现在他们已经退休，养老金福利将更高。同时，也希望在养老金调整时，企业家的养老金将继续增加，以便养老金领取者能够保护养老金，保护他们的基本生活。最后，我们不妨说，根据最低费用标准，您在您所在地区年满16岁后可以领取多少养老金？
