2022-02-01 16:43:29
新年新气象，2022年1月起，社保将发生4个重大变化，包括个人医保账户的变化、社保缴费基数和计发基数时间区段的调整、养老金待遇的调整等，那么，调整后，参保人员的待遇会提高吗？
第一个变化、2022年起，职工医保个人账户计入金额将发生重大改变
每个月划入个人医保的账户的钱将变少，这是为什么呢？我们都知道，医保体系中，职工个人缴费比例2%，单位缴费比例8%左右，账户分为有统筹账户和个人医保账户。参保人员有个人的医保账户，可用于支付参保人员在定点医疗机构或定点零售药店发生的范围内自付费用。
在2022年之前，个人缴费部分全部计入个人医保账户，单位缴费部分会按照一定的比例计入个人账户，一般参保人的年龄越大计入的比例越大。而退休老人的个人医保账户具体划入多少，参照什么标准划入，各地差别比较大，但基本上都与退休人员的年龄和退休金有关，不同的地区划入方式不同，但每月划入金额一般都在200元左右。
2022年1月起，这种医保个人账户划钱方式，不少地区将要发生变化。2021年5月，改变了医保计入规则，2%的个人缴费沿用以前的方案，全额计入个人医保账户，但单位缴费部分不再划入个人账户，而是全额计入统筹基金账户。退休人员的划入比例将进行全国范围的统一标准，按照退休老人的退休工资2%左右的比例计入个人医保账户，并设置3年左右的过渡期。
以山东省为例。2022年1月5日，山东省职工个人医保缴费基数的2%全部计入个人账户，2022年底前，单位缴费计入部分调减到现行标准的50%，退休人员的方案在2022年不变。2024年1月起，单位缴费部分不再划入个人医保账户，退休人员个人账户由统筹基金定额划入，不同的年龄有不同的标准，70周岁以下的，调整为2023年度养老金水平的2%，70周岁以上的（包括70周岁），划入比例为养老金水平的2.5%。同时，如果灵活就业参保人员有资格享受医保待遇的，也按照同样的标准执行。
此外，贵州、吉林、江苏、黑龙江、福建、安徽等多地都在本月相关要求。吉林就要求在2023年底前完成目标，与山东省要求完成的时间节点是一样的。
