2022-02-21 18:12:45
各地缴纳的比例不一样，以下计算仅供参考：
1、养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；
2、医疗保险：单位8%，个人2%；
3、失业保险：单位2%，个人1%；
4、工伤保险：单位每个月缴纳1%；
5、生育保险：单位每个月缴纳1%；
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
“住房公积金“；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的法定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%所以说交住房公积金对职工很划算啊！
”五险“方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险08%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险
如果你的工资是3400元的话，你需要承当的各项费用大致如下：
（1）住房公积金：3400*5%=170元；（有的单位可能要高些，看单位的法规了）
（2）养老保险金：3400*8%=272元；
（3）失业险金：3400元*1%=34元；
（4）医疗保险金：3400元*2%=68元；
以上个人费用合计：544元
