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文 / 任海
2012-05-17 10:00:24
来源:亚汇网
周大福（1929）被指大幅更改员工奖金制，有员工减幅达30%至50%，接近周大福消息人士表示，更改奖金政策主要是提高员工薪酬稳定性，及使各员工的薪酬更加公平，只有少数员工受到新政策影响而减薪。
零售界人士指出，有不少零售商采佣金制，鼓励员工多劳多得，珠宝店就是其中之一，或按店铺每月销售表现而发放花红。有珠宝店员工表示，近年受惠于内地旅客，带动珠宝店销售增长，员工最少有月薪两至三个月的年终花红，位于旅游旺区店铺的员工花红更多。
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