2022-03-19 11:38:54
第七届中国科协青年人才托举工程发布名单，这是中国科协对青年人才的一项选拔制度，其难度虽然没有办法和两院院士相比，但是在青年人才方面，也算得上是最高级别的选拔之一了。一旦入选青年人才托举工程的名单，那么在科研资金和晋升方面，可谓是一路绿灯。
第七届中国科协青年人才托举工程 拟资助培养32岁（1989年6月30日以后出生）以下青年科技工作者。
中国科协通过全国学会、协会、研究会（以下简称全国学会)和学会联合体选拔资助200名，给予每人每年15万元资助； 全国学会和学会联合体按照《实施管理细则》相关要求，通过自筹资金的方式选拔资助的人数不超过237名，资助金额不低于每人每年15万元。 资助周期均为3年。
这次青年人才选拔中入选最多的高校不是清华，也不是北大，而是北京航空航天大学。至于华东五校而是惨淡的很，几乎就没有入选前五名。
北航夺冠有水分吗？
北京航空航天大学夺冠这背后的水分有多大呢？
坦白说还真不多！
科协的人才托举更多的关注的是参选者的科研领域、科研能力和科研成功，北京航空航天大学虽然在基础学科领域可能没办法和清华大学、北京大学等老牌名校相比，但是在高精尖和国防科技领域的实力，绝对是十分亲强悍。从排名靠前的大学里，我们也可以发现这样的规律，比如排名第二的北京理工大学、第四的哈尔滨工业大学都是理工科实力强悍，在国防高科技领域有着突出贡献的高校。在研究领域方面，这些国防背景的高校显然占据一定的优势。
但是，不可否认的是这些大学的实力同样很强，只是因为科研领域的问题很多科研成果无法被公开而已。如果可以拿国防类的专利和成果参与评奖评优的话，那么北京理工大学、北京航空航天大学的排名可能会更靠前一点。
青年人才培育的重要性
这些年很多大学都盯着那些院士和老教授，对于青年人才的培育其实是不够的，科协搞的青年人才托举工程，无疑是对青年人才一项重要的举措。要知道，院士也好，老教授也好，没有谁是一步而就的。而一旦老教授们功成名就，在科研资金、经费补助和生活压力方面都不再是问题。反倒是，那些年轻的科研人才，如果没有足够的保障机制，很难能够让他们安心搞科研。
中国的青年人才为什么喜欢留在国外？很重要的原因就是海外对于青年人才的待遇之优厚远超国内，于是中国大学培养了很多人才，但是这些人一旦出国就不回来。怎么能够让更多的人才回流？提高待遇是必然的条件之一。
只有青年人才安心的搞科研了，未来中国的科研水平才能够更上一层楼。大学也一样，别老想着照顾老教授，要多关注下年轻人才，这些年轻人才是一所大学的未来。与其花费那么多钱去挖别人的教授，何不多投入点钱培养自己的人才呢？
如此看起来，北京航空航天大学、北京理工大学和哈尔滨工业大学在这方面做的就很好，反倒是清华大学、北京大学得多思考下，为什么自己的青年人才得不到“托举”呢？
